Ellinaelea
Großmeister
- Registriert
- 7. März 2005
- Beiträge
- 616
Ich bin verwirrt und erbitte daher eure Meinungen.
Der neue Partner einer Freundin von mir (Deutscher) war lange arbeitslos. Er ist alleinerziehend und hat seine Tochter zu ernähren. Seit einigen Monaten hat er eine Stelle gefunden. Offiziell haben er und sein Chef auf dem Arbeitsamt eine Teilzeitstelle angemeldet. So dass er weiterhin noch ein paar hundert Euro Arbeitslosengeld erhält. Tatsächlich arbeitet er aber über 100% und das so zusätzlich verdiente Geld erhält er regelmässig als "Geschenk" und "privat" von seinem Chef. Und ab und zu gibts auch ein grösseres Geschenk, wie neulich zB ein funkelnagelneuen bmw.
Ich kenne die deutsche Gesetzeslage nicht. Mir wurde gesagt, seine Firma ist nicht berechtigt, 100%-Stellen zu vergeben. Darum haben sie das so gedreht.
Nun weiss ich ganz ehrlich nicht, wie ich das einsortieren soll/kann.
Einerseits hab ich Verständnis für ihn. Nach langer Arbeitslosigkeit hat er nen Job gefunden und will den nicht verlieren. Drum ist er brav das, was der Chef will/braucht.
Andererseits aber frage ich mich natürlich, ob es nicht gegenüber den anderen Arbeitslosen unfair ist, noch weiterhin Arbeitslosengeld zu beziehen, wo er doch jetzt mehr verdient und erhält als an seinem letzten Job.
Also helft mir mal, eine Meinung zu bilden oder wenigstens etwas klarer zu sehen. Danke
Der neue Partner einer Freundin von mir (Deutscher) war lange arbeitslos. Er ist alleinerziehend und hat seine Tochter zu ernähren. Seit einigen Monaten hat er eine Stelle gefunden. Offiziell haben er und sein Chef auf dem Arbeitsamt eine Teilzeitstelle angemeldet. So dass er weiterhin noch ein paar hundert Euro Arbeitslosengeld erhält. Tatsächlich arbeitet er aber über 100% und das so zusätzlich verdiente Geld erhält er regelmässig als "Geschenk" und "privat" von seinem Chef. Und ab und zu gibts auch ein grösseres Geschenk, wie neulich zB ein funkelnagelneuen bmw.
Ich kenne die deutsche Gesetzeslage nicht. Mir wurde gesagt, seine Firma ist nicht berechtigt, 100%-Stellen zu vergeben. Darum haben sie das so gedreht.
Nun weiss ich ganz ehrlich nicht, wie ich das einsortieren soll/kann.
Einerseits hab ich Verständnis für ihn. Nach langer Arbeitslosigkeit hat er nen Job gefunden und will den nicht verlieren. Drum ist er brav das, was der Chef will/braucht.
Andererseits aber frage ich mich natürlich, ob es nicht gegenüber den anderen Arbeitslosen unfair ist, noch weiterhin Arbeitslosengeld zu beziehen, wo er doch jetzt mehr verdient und erhält als an seinem letzten Job.
Also helft mir mal, eine Meinung zu bilden oder wenigstens etwas klarer zu sehen. Danke